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    员工管理办法范本

    时间:2019-01-17 16:18:58  来源:本站  作者:

      员工管理办法范本_合同协议_表格/模板_实用文档。员工管理办法范本 为了适应社会市场经济的发展,提高本公司科学化、制度化管 理,增强______公司的总体素质,加强企业的管理体系,为今后 _____公司能适应组建行业集团公司开拓性的发展需要,体现企

      员工管理办法范本 为了适应社会市场经济的发展,提高本公司科学化、制度化管 理,增强______公司的总体素质,加强企业的管理体系,为今后 _____公司能适应组建行业集团公司开拓性的发展需要,体现企业制 度管理和自我约束力,根据______公司的章程,并结合公司的实际 及相关法律规定,特制本公司规章管理制度。 一、总则 1、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和 规定。 2、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个 人做出有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 3、公司通过发挥全体员工的积极性,创造性和提高全体员工的技 术管理经营水平,不断完善公司的经营管理体系,实行多种形式的 责任制,不断壮大公司的实力和提高经济效益。 4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供 学习深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一 支“思想新,作风硬,业务强,技术精”的员工队伍。 5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥自身 的才智,提出合理化建议。 6、公司实行“绩效制”的分配制度,为员工提供收入 1 和福利保证。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇, 为员工提供平等的竞争环境和晋升机会。公司推行岗位责任制,实 行考勤,考核制度,评先树优对做出贡献者予以表彰与奖励。 7、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节 约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济;发扬集体合作 和集体创造精神,增强团结的凝聚力和向心力。 8、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度 的行为都要予以追究。 二、办公室管理制度 1、公司的文件由行政部拟稿,文件形成后属公司的由总经理签 发。 2、业务文件已由有关部门拟稿,分管经理审核签发。 3、以签发的文件由核稿人登记并按不同类别编号后按文印规定处 理。 4、公司的文件由行政部负责报送,送件人应把文件内容,报送日 期,部门,接收人等事项登记清楚并报送结果。 5、经签发的文件原件送办公室存档。 6、外来的文件由办公室负责签收,并于接见当日,按领导批准的 要求送交有关部门,,对有阅办要求的文件,应在三日内办理完 毕,并将办理情况反馈至办公室,不能办理的应向办公室说明原 因。 三、文印管理制度 2 1、所有文印人员应遵守公司的保密制度,不得泄露工作中的所有 保密事项。 2、打印所有文件必须经总经理签署意见,方可打印,各部门拟草 的文件、合同、资料等,也由办公室统一打印,打印文件、传真均 须逐次登记,以备查验。 3、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任 务,不得积压延误。工作任务繁重时因加班完成,办理中如遇不清 楚的地方,应及时与有关人员核对清楚按时完成。 四、办公用品购置、领取规定 1、公司所需办公用品,由行政部填写使用审批表,报总经理审批 后购置,各部门和人员所需领用物品,由行政部造册表出库办理签 字,对部门用品需部门负责人填报购置表,报办公室统一购置,由 办公室报总经理审批购置并使用。 2、办公用品购置后,由行政部须持总经理审批的资金使用审批 表,购置发票,清单入库,出库手续齐全到财务室予以报销,手续 不全不予报销。 3、办公用品只能用于办公,不得移做它用或私用。 4、所有员工要勤俭节约,杜绝浪费,努力降低消耗和办公费用。 5、个人领取的办公用品,用具要妥善保管,不得随意丢失或外 借,工作调动离职时必须办理移交手续,如有遗失,照价赔偿。 五

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